发布时间:2023-06-09
来源: 人力资源和社会保障部
作者:佚名
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近年来,湖北省钟祥市不断完善劳动人事争议协商调解多方联动机制,创新建立“多元调解+速裁”办案模式。该市先后在18个乡镇(街道)建立18个调解中心,在53家百人以上企业建立企业劳动争议调解委员会,基本实现“把矛盾化解在基层,把问题解决在一线”目标。今年以来,受理争议仲裁案件129件,其中调解116件,调解率达90%。
不断探索“512”速裁新举措。通过缩短5个时限、优化1个程序、简化2项材料,在法定时限内,把时限压缩到最短;成立3个“1+1”快审速裁小队,即1名记录员配合3名仲裁员,将过去6人工作量优化到4人完成,提高了办案效率;实行“要素式点单登记”模式,根据案情填写要素式登记表,合理缩短审理时间。
创新构建“人社+工会+18+n”调解新平台。充分发挥基层调解组织作用,积极探索创建乡镇和企业多渠道预防工作机制。成立“人社+工会+18个乡镇调解中心+n个企业调解委员会”的调解新平台,最大限度将矛盾化解在基层,做到小争议不出企业、小矛盾化解在乡镇。
积极创建“1+1+n”调解新模式。对18个乡镇及n个企业调解委员会争议调解不成功的,实行“1+1+n”多元化解案前速调模式,即由1名仲裁员、1名案件受理人员、n名法律援助人员或相关科室、单位人员成立调解组织,由仲裁员牵头,受理人员、法律援助中心人员或相关部门人员参与,实现“询、调、裁”一站式受理,快速协调化解劳动人事纠纷。(沈临风 周中付 胡婷婷)
原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/ztzl/rsxthfjszl/jyjl/202306/t20230605_501051.html
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