先核再停后追——安徽淮南追缴违规领取失业保险待遇72.57万元-zl尊龙凯时集团

　　近年来，安徽省淮南市失业保险中心牢固树立“社保基金管理无小事”的意识，持续加强失业保险基金管理风险防控工作，及时防范和化解失业保险基金管理风险，更好地维护参保人员和参保企业的切身利益，促进失业保险基金平稳安全可持续发展。

　　事前防控源头堵住冒领

　　“请问，是淮南市失业保险中心吗？我收到一条信息说重新就业后需要报停失业保险金，想了解一下具体什么情况。”“是的，我们正在对领取失业保险待遇人员进行短信提醒。请您报一下姓名，我帮您核实具体情况。”

　　淮南市失业保险中心工作人员通过淮南市失业保险服务云平台，定期向正在领取失业保险待遇人员精准推送失业保险政策，主动提醒失业人员如有重新就业参保、享受基本养老保险待遇等情形时应停止享受失业保险待遇。

　　每月失业保险待遇发放前，淮南市失业保险中心工作人员将发放数据上传至全国社会保险信息比对查询系统，对疑点数据采取“先核、再停、后追”步骤，逐人逐条核实疑点信息，在发放阶段将失业保险待遇冒领风险降至最低。2022年以来，该中心已累计上传20748条数据，核验出21条疑点数据并全部处理完毕。

　　分类追缴有力度又有温度

　　“基金追缴涉及群体比较特殊，失业保险领待人员部分是困难群体，处理不好很有可能激化矛盾。我们坚持因人施策，分类追缴，确保追缴工作合规合法、平稳高效。”淮南市失业保险中心负责人表示。

　　为提高稽核工作质量，淮南市失业保险中心组建追缴专班，配备业务骨干专职开展稽核工作。以上级部门下发疑点数据、审计巡察发现疑点数据、本级核实比对疑点数据等为稽核工作台账，一人一档案，分类追缴，动态更新，实现事事有人盯、件件有着落。

　　在基金追缴过程中，淮南市失业保险中心主动协调公安户政部门，通过公安户政信息查询违规领取失业保险待遇人员最新zl尊龙凯时集团的联系方式、户籍地址和家庭住址等信息，通过电话、短信等方式，向违规领取待遇人员及家属宣传解释政策，争取其积极主动退回。对现在异地就业或居住人员，提前联系其就业所在地的用工单位、社保部门或街道社区等协助帮忙，淮南市失业保险中心分管领导带队赴异地开展追缴工作。对部分追缴难度较大的人员，联合劳动保障监察部门依规追缴，送达《限期退还失业保险金告知书》，限期主动退还。另外，对一次性退款确有难度的人员，经调查核实后，引导其签订《分期还款承诺书》每月按时退款。2022年以来，全市累计追缴违规领取失业保险待遇72.57万元。

　　协议分享督促分配到位

　　“稳岗返还一头连着参保企业纾困发展的‘救急钱’，一头连着失业保险基金安全，资金量大，企业关注度高，要坚决扛起政治责任，抓好抓实失业保险基金管理问题专项整治工作，对劳务派遣企业既要返还到位，又要督促分享到位。”近日，淮南市人社局局长李艳景调研失业保险基金工作时表示。

　　淮南市人社部门遵循“谁缴费、谁稳岗、谁受益”的原则，及时出台相关政策，进一步规范劳务派遣企业申请失业保险费返还工作。自2019年起，便要求全市劳务派遣企业申请失业保险费返还应当与实际用工单位约定返还资金分配。

　　同时，为提高分享工作的规范性和可操作性，劳务派遣企业网报申请时需一并提供经双方盖章认可的《劳务派遣企业申报失业保险费返还承诺书》《劳务派遣企业失业保险费返还明细表》、与实际用工单位签订的《失业保险费返还资金分配协议书》3份材料。稳岗资金拨付后，积极督促劳务派遣企业按照约定分配返还资金，确保实际用工单位及时分享到账，切实提高实际用工单位的获得感和满意度，更好服务该市就业稳定大局。

　　据统计，2019年至2022年，淮南市劳务派遣企业已向用工单位分享资金541.66万元。后期，该市将加大工作力度，查漏补缺、规范处置，扎实开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动。（钮成亮）

原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/ztzl/rsxthfjszl/jyjl/202304/t20230420_498772.html
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。zl尊龙凯时集团的版权归原作者所有，如涉及作品内容、zl尊龙凯时集团的版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。