淮南：打好民营企业创新发展“组合牌”-zl尊龙凯时集团

　　为有效破解民营企业在“人才难招、岗位难稳、培训不准、创业无方”等方面的发展难题和制约因素，淮南市人社局创新机制，多措并举，着力从“助企、惠企、兴企、育企”方面加强要素保障，为民营企业“向好向优”发展保驾护航，累计帮助民营企业解决用工6700余人。

　　一是招才引智，打好助企“用工牌”。扎实开展“万家民营企业大走访”“万岗进万家”等活动，实行人社服务专员包保联系责任制，成立用工专班小组，定期“访企问需”，制定20家“一企一策”用工预案。畅通线上线下招才渠道，组织招聘会1115场，服务企业1.4万家。抢抓高校毕业生就业旺季，组织537家次企业直通19所省内外重点高校，开展29场“招才引智高校行”活动为企业吸纳1500余名优质人才。

　　二是真金白银，打好惠企“稳岗牌”。加大援企稳岗力度，力促人社惠企政策应知尽知、应享尽享。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，通过“直补快办”方式，累计降低失业保险费1亿余元。积极开展“数据找企”工作，向286家企业发放一次性扩岗补助115.40万元。大力推行“免申即享”模式和“零材料”经办服务，向4170户企业发放稳岗返还资金2518.15万元，惠及职工7.8万余人。发放小微企业吸纳高校毕业生一次性就业补贴、社保补贴合计34.97万元。

　　三是量身定制，打好兴企“服务牌”。紧盯企业实际需求开展定向人才培养，加强与职业技术学校、技工院校的合作，重点扶持急需紧缺人才专业建设，增设新能源汽车检修、工业机器人应用、数控加工、机电一体化等专业，目前全市新能源汽车专业从业人数达3040人。实行订单式培训，开展新型学徒制培训7000人，为陕汽、国瑞药业、钱潮轴承等企业定向培养输送紧缺技能人才。主动牵线搭桥，为40家企业匹配人力资源公司17家、匹配培训机构16家，帮助企业解决用工470人。

　　四是精准帮扶，打好育企“创业牌”。大力推进“创业淮南”行动，举办创业淮南训练营，建成1家省级创业研究院和1家省级创业指导大师工作室。依托创业服务云平台，发放电子创业券5800万个，为2920家创业企业提供创业支持。培育省、市专精特新企业54家，支持高校毕业生、返乡人员等群体创业7914人，支持高层次团队66个，新增普惠小微企业贷款64.31亿元。

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