内蒙古乌海：“四项举措”扩就业容量提就业质量-zl尊龙凯时集团

　　今年以来，内蒙古自治区乌海市以就业优先战略为导向，坚持扩大就业容量和提升就业质量双线并行，以做精做优招聘活动为着力点，通过访企寻岗摸排岗位、积极搭建供需平台、强化就业精准服务、创新招才引智思路等一系列扎实举措，多渠道多形式推动各类群体实现高质量充分就业。

　　勤访企广泛归集优质岗位

　　锚定重大项目、重点企业，深入企业摸需求，常态化开展全方位“地毯式”岗位摸排。依托人社“手拉手”服务专员、红色服务团、助企小分队等载体，采取主动上门、电话沟通、网络需求调查等方式定期收集汇总企业缺工情况，形成招聘岗位需求清单并及时向社会发布，做到企业规模、缺工类型、技能要求、薪资水平四清。截至目前，累计调研企业174家次，归集市场就业岗位7846个次。

　　搭平台促进供需双方对接

　　通过“线上 线下”相结合模式，为各类求职者和企业“双向奔赴”搭建桥梁。线上通过内蒙古招聘会云服务平台、乌海市公共就业服务网和微信公众号等平台，举办网络招聘和直播带岗招聘活动。线下以春季大型招聘会为牵引，融合开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业活动月”等系列招聘活动，为企业和求职者提供“全天候”“不打烊”持续不间断的招聘服务，累计开展各类招聘活动85场，参加企业1733家次，提供岗位4.5万余个次，达成初步意向1.4万余人次。

　　精服务多点发力提质增效

　　着力提供“点对点”精准化荐岗，“心贴心”暖心化服务。利用网站、公众号、新闻媒体、中小企业qq群、网格员社区宣传等多种形式发布招聘会相关信息，通过大数据筛选出就业困难人员、残疾登记失业人员等重点群体，以短信方式“点对点”发送招聘活动通知，全面提高招聘企业、求职者的知晓度和参与度。招聘现场设置政策宣传区和技能培训区，安排专人负责政策解读，为广大求职人员提供就业创业、社会保障、权益维护等咨询服务，努力为群众就业创业保驾护航。

　　拓渠道创新思路招才引智

　　扩大就业服务区域协同覆盖面，探索就业引才新思路。组建“招才引智”团队，赴甘肃武威、庆阳等劳动力密集地区和宁夏大学、内蒙古大学等区内外院校开展区域人力资源协作、招聘推介等活动，参加企事业单位67家次，提供岗位3662个次，达成就业意向866人。聚焦农区劳动力、失业人员、就业困难人员等各类群体就业需求，深挖优质岗位，进商场、社区、景区、夜市等开展“流动招聘”“夜市招聘”活动，提供岗位1万余个次，达成初步意向8283人次。打造“就在乌海”云招聘品牌，全力搭建“无接触、无局限”式人才供需平台，开展直播活动24场，服务群众32.6万人次。以新模式、新思路，提供更有温度、更有新意的招聘服务。

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