郑州航空港区：三举措进一步提升招才引智质效-zl尊龙凯时集团

　　郑州航空港区通过搭平台、拓渠道，以产业发展为导向，优化招才引智路线，靠前解决用人需求问题，激活航空港区高质量发展的“一池春水”。

　　一是创新引才活动载体。充分发挥驻北京、上海、深圳3个高层次人才服务站作用，积极对接清华大学等知名高校，坚持“引进来与走出去”相结合，相继开展“清华学子地域行”“海外院士航空港行”“清华大学研究生暑期实践航空港行”“郑大学子航空港行”“郑州师范学院与郑州航空港区签署校地融合发展战略合作协议”等系列高端人才活动10余场，搭建政校企交流合作桥梁。

　　二是丰富引才活动内涵。搭建海内外高层次人才与航空港区企事业单位开展项目对接、合作洽谈、技术攻关和服务指导的平台，支持重点企业联合科研院所组建创新联合体25个，分产业领域搭建“引智云”人才智库，截至目前，已入库9039名人才，联合15家人力资源企业，打造人才猎聘联盟，引进专业及管理人才280人，储备急需紧缺人才近万名。

　　三是突出引才活动成效。以活动为抓手，聚焦企业人才需求导向，开展先进制造业青年就业专场、第一届夜市招聘会等系列线上线下招聘活动，大力吸引人才来区就业创业，联动省医学科学院，聘任7位院士，引聚长江学者、国家杰青近40人，组建pi团队102个，引进科研人员超300人。

原文链接：http://hrss.henan.gov.cn/2024/08-06/3032645.html
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