提质扩容促就业 多措并举显成效-zl尊龙凯时集团

　　上半年，省人社厅全面落实就业优先政策，整合人社部门信息资源，积极探索数字化助力就业工作新路径，着力搭建全省集中的人力资源信息平台，促进高校毕业生等青年就业群体实现高质量充分就业。

　　精准对接助推服务增效。结合“人社服务进万家”活动，开展进校园、进企业、进园区、进社区、进商区、进市州服务“六进”活动送政策、送服务、送岗位。针对我省高校专业特色和培养方向，精心组织专业对口用人单位进高校举办校园专场招聘会。联合天合光能、中复神鹰等重点用工企业举办专场招聘会，促进人才流动“线下直通”，解决企业缺工难题。深入文景街西等社区，组织开展小而精、专而优的小型专场招聘会，打造“家门口”就业服务站，做到周周有招聘、天天有岗位，确保就业服务不断档、不掉线。截至6月底，共开展各类就业服务活动207场，组织单位3226家次，发布岗位信息8.2万个，多举措服务各类求职群体 22万人次，达成就业意向1.19万人次。

　　拓岗引才助推青年就业。依托区域特色产业资源优势，组织企业赴陕西、宁夏等省开展“青海e就业·跨省拓岗引才直通车”活动5场，引进岗位信息1.5万余个，积极拓宽高校毕业生就业渠道。与沿黄省市和西部省区签订《青年人才交流服务合作协议》，互通共享优质岗位信息资源，开辟青年人才就业线上新渠道。联合青海大学、青海师范大学等高校开展“青海e就业·校企大巴直通车”活动2场，组织高校毕业生走出“象牙塔”，走进工厂、企业亲身体验，零距离了解企业发展情况和就业前景，参与活动的毕业生现场达成初步就业意向率达58%。

　　数字赋能助推信息共享。依托快手、抖音、视频号等平台优势，多渠道发布精选岗位信息，互动答疑，单条视频日点击量达3000次以上，线上就业服务覆盖面进一步扩大。创新推出“主播带岗 岗位视频轮播 ”“青海e就业·每日岗位推荐”“青海e就业·直播会客厅”等线上服务新模式，开展线上就业服务活动137场，服务各类求职群体10万人次，推动实现人力资源供需匹配“线上直连”。完善求职人员技能、学历、求职意向等基本信息，根据求职者的工作经历、专业技能和求职意向，形成“个人画像”，初步建成求职人员信息数据库，通过人岗智配算法模型，为求职者和用人单位精准匹配、主动推送岗位信息，为更加精准高效开展公共就业服务打下坚实基础。

　　下一步，省人社厅将全面贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神及省委省政府工作部署，以打造“青海e就业”品牌为牵引，充分发挥新媒体、“大数据”作用，扎实开展公共就业服务专项行动，挖掘人力资源市场数据潜能，提升就业数字化水平，丰富就业服务内容形式，提升服务效能，进一步促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业。

　　

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