“公司的发展前景很不错,面试的时候大家要积极一点,大方地介绍自己,之后公司还会组织体检,到时候我都会陪着大家一起。”5月28日中午,在毕节高铁站站前广场,毕节市人力资源开发有限公司相关负责人王高志耐心叮嘱。
再过一会儿,毕节市七星关区2024年“焊工订单培训班”部分学员就要踏上去往广州的列车,此行的目的是将“订单”培训的学员输送到中国船舶集团有限公司旗下的英辉南方造船(广州番禺)有限公司,王高志将一路陪伴。
5月28日,2024粤黔协作七星关区“以岗定培” 焊工技能人才点对点输出举行出发仪式(贵州日报天眼新闻记者 / 韦倩 摄)
乘着粤黔协作的东风,广州人社部门和七星关区人社部门积极协调,对接到中国船舶集团有限公司与七星关区合作开展“焊工订单培训班”,这是一个以就业需求为导向、促成就业为目标的高质量技能提升培训班,培训合格的学员将输送至中国船舶集团有限公司工作。
培训之前,中国船舶集团有限公司会提前向七星关区发送岗位需求,再由七星关区人社部门协调发布培训消息,鼓励对岗位和专业感兴趣群众积极报名参训,毕节七星关人力资源开发服务有限公司则负责具体组织开展培训。
培训期间,在毕节职业技术学院的焊工培训基地,参加“焊工订单培训班”的学员们身着工作服在培训老师的带领下进行实操训练,人手一套设备,一人一小块场地,认真学习。
“培训不仅吃住免费,而且老师也很专业、很有耐心,培训合格后就能到广州大企业工作,所以学习的时候我们都很珍惜这个机会,只有练好手艺,才能有更好的工作。”参加培训的学员王超来自黔西市协和镇,今年22岁的他深知技术的重要性,经过学习后目前已经在英辉南方造船(广州番禺)有限公司开始工作。
“焊工订单培训班”突出理论知识够用、强化实操应用的特点,让培训更有针对性、实效性、精准性,对群众有目的地进行培训。
据了解,今年以来,“焊工订单培训班”已开展2期,第一期报名合格并参与培训人员58人,经过35天的理论学习和实操培训,共有53人成功考取焊工等级证和操作证,其中31人在中国船舶集团广州船舶工业有限公司完成稳岗就业。第二期焊工班培训班报名合格并参与培训人员41人,共有40人考取焊工等级证和操作证。
“我现在在公司做自动焊接,一个月有六七千块钱工资,比原来收入多多了,转正后工资还会更高些。”廖涛是毕节市七星关区人,如今在广州广船国际有限公司工作。
2023年,廖涛参加了“毕节建筑工”劳务品牌培训(焊工)班,经过近一个月的培训,通过了五级焊工职业技能证书和熔化与热切割特种作业证书考试,前往广州就业。
七星关区组织开展粤黔协作焊工“订单”培训,是毕节市牢牢把握新时代新征程就业工作的新定位、新使命,把就业当作民生头等大事来抓,大力实施“六六就业稳岗计划”,促进高质量充分就业的一个生动缩影。
立足人口资源优势,毕节市以促进群众就业增收为突破点,采取“技能培训提质 稳内稳外双向驱动 合法权益保障”模式(即“121”模式),全面提升群众就业质量,稳步提升他们的就业收入水平。
围绕产业、行业、企业、职业,毕节分类实施轻纺纺织、建筑施工、特色农业、康养护理、生态食品等产业行业技能人才培育行动,打造了“毕节建工”“毕节工”“毕节乡厨”“毕节康护”“毕节农技”等劳务品牌;围绕劳务协作,毕节全力推进东西部劳务协作资金资源、授课师资、教授内容等互融互通,开展“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”“乡村工匠”等培训,促进实现高质量就业。
除传统行业外,毕节还加强新业态、新职业培训。作为全国首批新业态、新模式从业人员技能培训重点联系城市,围绕数字经济、康养服务、共享生活等新业态、新模式,大力开展互联网、共享经济、人工智能、健康照护、直播销售等新工种培训。构建技能人才多元评价体系,通过高职院校“双证书”评价、社会评价、企业自主评价、以赛代评、一培双考、一考双证等模式备案技能人才评价,获证人员岗位工资水平得到较大提升。
聚焦技能培训、公共就业服务等进行可视化监测、分析,毕节率先在贵州省建成融数据动态管理和就业动态监测等功能为一体的“全口径劳动力大数据分析应用平台”,汇集劳动力数据600余万条。
促进稳定就业的同时,毕节同样重视群众的合法收入、合法权益保障。充分发挥驻省外劳务协作工作站、“山海心连之家”作用,让外出务工劳动力找到“家”、为外出务工劳动力提供政策咨询、职业介绍等服务。在市本级、七星关区、织金县开展劳动保障监察、劳动人事争议仲裁“一站式”联调联处试点,对劳动人事争议案件实行“一站式受理、一站式调处、一站式分流”的快速处置机制,并建立信访、人社、司法联调联处机制,确保农民工欠薪、社会保障、劳动关系等维权事项即受、即办、快速处置,让群众“安薪干”。(文 / 贵州日报天眼新闻记者 吴文仙 韦倩 周芸吉 阮丹)
原文链接:https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/szdt/202407/t20240705_84987929.html
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