柳州创新举措打造人力资源产业新引擎-zl尊龙凯时集团

　　柳州市紧紧围绕工业高质量发展需求，采取政府指导、企业投资、市场化运营的方式，重点打造人力资源服务产业园，有效促进人力资源有序顺畅流动。2020年，全市新引进人才1.88万人，同比增长33.33%；全市人才总量达93.78万人，为柳州加快建设现代制造城、打造万亿工业强市提供了坚实的人才保障和智力支持。

　　一、政府搭台，合力打造人力资源产业集群

　　2019年，柳州市会同北部生态新区打造出总面积5万多平方米的广西（柳州）人力资源服务产业园，这也是全区首家自治区级人力资源服务产业园。柳州市按照“一年初具规模、两年规范运营、三年创新突破”的发展目标，集聚行业资源，积极探索和实践具有柳州特色的人力资源新业态、新模式，为人力资源机构转型升级注入新动力、打开新局面。截至2020年底，产业园入驻人力资源企业93家，其中国内百强8家，广西排名前十、柳州排名前二十的人力资源企业尽数入园，全年完成营业收入超15亿元，税收达1600多万元。

　　二、强化引导，发挥人力资源招才引智功能

　　柳州注重发挥人力资源服务产业园在招才引智中的作用，加强指导，推动产业园和入园企业充分发挥行业优势，积极服务企业，拓宽招才引智渠道，为柳州经济社会发展引进了大批“急需紧缺”人才。产业园先后协助举办柳州人才活动周启动仪式暨“柳州高层次人才云聘会”“智汇柳州 创新未来”智能制造人才高峰论坛、柳州“云聘会”和硕博人才“点对点”专项引才线下洽谈会等重大引才活动。据统计，和“点对点”引才活动中，累计有130家次用人单位发布急需紧缺人才岗位上万个，累计收到简历8000多份，其中硕士680份、博士35份、重点高校本科生7000多份，共招聘各类人才4448人。

　　三、精准定位，有效服务经济社会发展大局

　　2020年，为解决柳州市因疫情影响滞留在家的40多万劳动力就业问题，柳州市鼓励产业园采取分区划片、包干负责的办法，组织入园企业深入乡镇村屯开展精准服务。各入园企业积极开展“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”服务活动，仅2020年上半年，入园企业协助推动全市农村劳动力转移超过10万人，占全市转移总数30多万人的33%。同时，围绕柳州汽车产业夏季缺工问题，产业园连办五场大型招聘会，遍访柳州市高校（高职高专）、中职技校等院校，发动毕业年度学生到汽车企业实习、参加就业见习和就业，安排顶岗实习和就业见习学生及毕业生4000多人，有效缓解企业用工困难。

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　　供稿：柳州市人社局? 贾敏