霍山县：推动政校企合作，打造区域人才创新高地-zl尊龙凯时集团

　　创新是最大的动力，人才是最宝贵的资源。近年来，霍山县深入实施“人才强县”战略，完善各类引育培留人才政策，一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，将霍山打造成人才集聚的磁场。

　　发挥政策杠杆动力，以“政策引才”。支持县内重点企业“以才引才”，深入省内外高校开展“招才引智高校行”活动30余次，引进本科及以上人才240余名。创新开展“政录企业”工作，为安徽迎驾集团、应流集团、世林集团等10家重点企业引进紧缺性人才23名。加大人才政策宣传和激励力度，引导高校毕业生、高技能人才来霍山就业创业，分别为966名和271名来霍山就业创业人才发放安家补贴2534万元、购房补贴1465万元；为29名来霍山创业的大学生发放创新创业生活及住房补贴48万元。

　　搭建人才出彩平台，以“事业聚才”。支持重点实施企业人才培养梯度培养计划，搭建校企合作平台，指导县内技工学校与重点企业开展“订单”培训、合作办学，组织31家企业开展新员工培训、技能提升培训、新型学徒制培养等，培训学员1556人。搭建高技能人才研修平台，组织8期涉及40余家企业80余名高级管理人才先后赴上海交大、中科大等高校学习，进一步提升企业高级管理人员管理水平和能力。该县目前共有在册高技能人才3000多人，建有博士后工作站4个，技能大师工作室11个，其中国家级1家，江淮杰出工匠1人，安徽省技能大奖2人，安徽省技术能手2人，技能人才培养突出贡献单位1家。

　　擦亮人才服务品牌，以“温度留才”。开展精准化服务，落实66名人社干部和21名人社专员开展“千名人社干部进企业”，对重点企业人才开展“送政策”“送服务”“送温暖”等“一对一”包保活动，让“人找政策”转为“政策找人”。进一步完善“免申即享”“一站式”就业创业服务等平台，优化服务流程，提高办事效率，提升满意度和幸福感。

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