河北：突出“五个聚焦” 优化人社服务-zl尊龙凯时集团

　　今年以来，河北省人社厅党组以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，高度重视优化营商环境工作，突出“五个聚焦”、深入调查研究、持续优化人社服务、完善考核机制，将主题教育与优化营商环境深度融合，将主题教育学习成果转化为推动人社工作的实际成效。

　　突出“五个聚焦”，高质量推进优化营商环境。聚焦主题教育，提高思想认识。将习近平总书记关于优化营商环境重要论述纳入2023年度中心组学习计划，充分发挥中心组“领学”效应和厅领导带头学习的示范效应。今年以来，省人社厅扎实开展党组理论中心组领学、党支部促学、个人自学，深化对营商环境重要性的认识。聚焦专题研究，加强问题分析。厅党组会议加大对优化营商环境工作专题的研究频次，定期分析重难点问题，研究落实举措。今年以来，厅党组研究优化经商环境相关工作议题46次。聚焦干部作风建设，提升服务意识。召开全省人社系统全面从严治党暨深化行风建设会议，着力推动行风建设取得明显实效。聚焦京津冀协同发展，同谋划同促进。坚持从政治上考量，在大局下行动，推动建立京津冀人社事业协同发展部省（市）联席会议机制，与京津人社部门累计签署合作协议37项，联合印发文件11个，从劳务协作、劳动保障监察联合执法、社保转移接续等方面加强协同协作，有力推动省营商环境与京津冀协同纵深拓展。聚焦改革创新，精准施策聚合力。印发《加快人社领域一流营商环境实施意见》，围绕５个方面，提出21条具体措施，统筹推进人社系统营商环境优化。汇总整理人社进驻省政务大厅的37个大项、274个子项，所有人社业务按时全部进驻、一项不漏。完成人社部门牵头的3个“一件事”，配合5个“一件事”一次办相关工作，实现30个“跨省通办”事项，人社服务更加高效便捷。

　　深入调研加大改革创新力度，将优化营商环境、加强行风建设调研纳入《主题教育调查研究工作方案》。由厅领导带队深入一线察民情、访民意、摸清况、找堵点，对调查研究发现的问题转化成果34项，着力解决了一批群众急难愁盼问题，努力推动全省人社领域营商环境建设更高质量发展。紧盯“我为群众办实事”，不断提升工作的满意度。牢固树立以人民为中心的发展思想，突出人社服务保障民生工作实际，持续在优化人社服务方面下真功、见实效。推行就业失业登记线上线下即来即办，依托全省一体化公共服务平台，深化企业员工录用“一件事一次办”社保服务事项的整合，优化业务流程和办理规范，实现人社一窗综合受理，不断提升标准化规范化便利化水平，提升企业办事体验。加强灵活就业人员权益保护，完善劳动投诉申诉争议解决机制。印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施方案》，进一步推动协商调解工作规范化、标准化、专业化、智能化水平显著提高。推动灵活用工单位普遍建立科学合理的工作时限和休息制度。多举措优化就业服务，依托国家重点企业用工常态化服务调度系统，提供政策咨询、招聘对接、用工指导等服务，帮助解决重点企业缺工问题。将1.68万家企业纳入重点调度保障范围，帮助解决缺工7.3万人。深化专业技术职称和职业资格评价机制改革，聚焦树“新标”，建立制度更加健全、标准更加科学的职称评审体系。新增4个评审专业，申报专业达到78个，授权17个企事业单位开展职称自主评审，自评单位达到166家。逐步建立了以用人单位、技工院校和社会培训评价组织为主体的职业技能等级认定体系。

完善考核机制，持续深入推进优化营商环境。全面贯彻省委、省政府优化营商环境决策部署和全省优化营商环境企业家座谈会精神，将优化营商环境工作纳入目标绩效考核内容，发挥考核“指挥棒”作用。明确时间表任务书，对涉及人社营商环境重点工作逐项梳理、明确时限、压实处室单位工作责任、狠抓落实、确保完成。突出重点工作抓提升，围绕推进高质量就业创业、人才创新发展、多层次社保、公平规范执法、高效便捷政务服务5个方面环境建设，为全省营商环境优化赋能助力。 （冀仁轩）
原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/ztzl/rsxthfjszl/jyjl/202312/t20231227_511257.html
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