2023年全区人力资源社会保障工作推进暨人社系统深化行风建设工作交流会召开-zl尊龙凯时集团

　　8月11日，2023年全区人力资源社会保障工作推进暨人社系统深化行风建设工作交流会在南宁召开。会议主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对广西“五个更大”重要要求、视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神，认真贯彻落实人力资源社会保障部务虚会暨人社系统全面从严治党深化行风建设工作会议、高校毕业生等青年就业工作部署推进会以及自治区党委十二届六次全会暨全区年中工作会议精神，总结2023年以来全区人社工作，分析当前形势，研究部署重点工作，动员全区人社系统在新时代新征程上踔厉奋发、勇毅前行，在边疆民族地区人社事业高质量发展中展现更大作为。自治区人力资源社会保障厅党组书记、厅长唐标文出席会议并讲话。厅党组副书记、副厅长袁国华主持会议。

　　

　　

　　会上，南宁市就行风建设工作、梧州市就服务实体经济推动高质量发展工作作了交流发言。自治区人力资源社会保障厅分管厅领导结合各自分管业务作了工作部署。

　　会议指出，今年以来，在自治区党委、政府的正确领导下，全区人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和自治区关于人社工作决策部署，坚持稳字当头、稳中求进，坚持理念重塑、系统重构、数字赋能，迎难而上、攻坚克难，推动主题教育和人社工作深度融合、相互促进，交出了一份就业工作“稳”的格局更加巩固、社会保障“好”的态势更加明显、人才队伍“优”的动能更加强劲、收入分配“改”的步伐更加有力、劳动关系“治”的成效更加突出的亮眼“期中答卷”。在人社部分省通报的今年上半年17项全国人力资源和社会保障事业发展计划指标中，广西10项指标排名全国前十，其中5项指标排名全国前三；广西引导高校毕业生到基层就业、社保基金监管等7项工作在全国会议上作交流发言；人社政务服务“好评率”为99.99%，推行“受理不办理、办理不见面”的受审分离业务经办模式，创新设立“办不成事”“招不到人”“找不到工”“领不到薪”的“四不”窗口的做法得到人社部充分肯定；在主题教育中，自治区人力资源社会保障厅获评自治区壮大实体经济推动高质量发展调研服务先进集体，在1000名企业家对区直部门的满意度测评中自治区人力资源社会保障厅排在全区前10名。

　　会议强调，要从战略和全局的高度深刻认识人社工作的重要性，把加强人力资源开发利用作为主题主线，既着眼长远，多做打基础、管根本、利长远的工作，沿着高质量发展这条“最优曲线”“最佳路径”坚定不移走下去，又立足当下，坚持目标不变、任务不变，以“百米冲刺”的状态决战三季度、决胜下半年，奋力实现全年人社事业发展目标任务，用实际行动和优异成绩检验主题教育成效。要切实增强“对标看齐、步调一致”的政治自觉，打好顶层设计谋划的“整体仗”。对标对表中央和自治区决策部署，找准找实在大局大势中的目标定位、方向路径，扎实做好人社事业发展的总体性谋划、战略性部署和系统性安排，把着力提高人口整体素质，加快塑造现代化人力资源，以人口高质量发展支撑中国式现代化贯穿到人社工作各方面全过程，始终沿着正确的方向笃定前行。要始终保持“锚定目标、紧抓不放”的执着韧劲，打好精准分析调度的“主动仗”。建立健全分析调度机制，紧盯主要指标变化和重点工作进度，加强清单管理、动态监测、研究分析、定期调度，及时发现苗头性、倾向性问题，打通“堵点”、补上“断点”、消除“痛点”，确保按照序时进度要求推进各项重点工作，确保主要指标运行在合理区间。要牢固树立“面向全国、放眼世界”的广阔视野，打好开放合作扩大的“突破仗”。立足资源禀赋、发挥比较优势，找准人社行业服务推进高水平开放，打造国内国际双循环市场经营便利地的切入点和落脚点，努力在服务和融入新发展格局上取得更大突破，承办好首届中国—东盟人力资源合作与开发论坛暨中国—东盟人力资源服务博览会，推动人力资源服务业“走出去”，提升广西和中国人力资源要素全球配置能力和服务能级。要充分激发“敢为人先、勇立潮头”的开拓精神，打好改革创新深化的“持久仗”。认真学习、积极借鉴发达地区改革创新的勇气和方法，破除因循守旧，打破思想僵化，建立健全就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系支持现代化人力资源塑造的政策体系、工作机制，加快建成“上下贯通、内部融通、外部联通”和“一窗通办、一网通办、全区通办、跨省通办”的广西“数智人社”信息系统，努力形成更多“广西模式”，创造更多“广西经验”，实现由“跟跑”向“并跑”“领跑”转变。要大力营造“躬身入局、挺膺负责”的浓厚氛围，打好重点工作落实的“攻坚仗”。拿出满格状态、顶格标准、真格措施，加强闭环管理，把定下来的工作一件一件落实好。在保持就业形势稳定上再加力，千方百计抓好高校毕业生等青年就业，多措并举抓好重点群体就业，坚持不懈抓好职业技能培训，优化提升就业公共服务质量；在健全社会保障体系上再提速，持续推进参保扩面，深化社会保障制度改革，按时足额兑现社保待遇，强化社保基金监管；在打造人才聚集高地上再突破，持续深化人才发展体制机制改革，加快推进高水平人才平台建设，积极营造人才发展良好氛围；在推进收入分配改革上再深入，提高城乡低收入群体可支配收入，深化事业单位工资制度改革，加强企业工资分配宏观指导和调控；在强化劳动关系治理上再增效，持续推进根治，拖欠农民工工资问题专项整治，维护好灵活就业和新就业形态劳动者权益，扎实构建和谐稳定劳动关系；在防范各类风险隐患上再警醒，坚持底线思维，增强忧患意识，牢牢守住不发生系统性风险的底线，以新安全格局保障新发展格局。

　　

　　

　　会议要求，始终牢记全面从严治党永远在路上、行风建设永远在路上，把推进全面从严治党深化行风建设作为一项重要工作常抓不懈。要加强政治机关建设，扎实开展主题教育，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上狠下功夫，切实做好习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，全面实现理论大学习、思想大武装、问题大梳理、能力大提升、作风大改进、工作大推动。巩固模范机关示范单位创建成果，深入推进基层党建“五基三化”提升年行动。深化“清廉人社”建设，健全全面从严治党责任体系。要提升系统行风水平，深入实施行风建设提升行动、“人社服务快办行动”、人社政务服务“好差评”，常态化开展业务技能练兵比武，持续巩固行风建设长效机制。要健全工作落实机制，常态化开展调研服务，构筑“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”良性机制，营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。

　　

　　

　　

　　

　　

　　当天上午，围绕当前人力资源社会保障事业高质量发展遇到的困难和问题，会议组织厅机关各处室、自治区社保中心、厅属各单位、各市和部分县（市、区）人力资源社会保障局开展了两场分组讨论活动。

　　自治区人力资源社会保障厅班子成员、二级巡视员，自治区纪委监委驻自治区人力资源社会保障厅纪检监察组代表，自治区社保中心班子成员、二级巡视员，厅机关各处室、自治区社保中心各部室、厅属各单位主要负责同志，各设区市人力资源和社会保障局局长、部分县（市、区）人力资源和社会保障局局长参加会议。

　　

原文链接：http://rst.gxzf.gov.cn/xwdt/xwdtzyxw/t16981007.shtml
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