省人社厅召开厅党组理论学习中心组集中研讨会暨主题教育调研成果交流会-zl尊龙凯时集团

　　8月1日，省人社厅召开厅党组理论学习中心组集中研讨会暨主题教育调研成果交流会，省委组织部副部长、厅党组书记、厅长，厅党组主题教育领导小组组长潘荣同志主持会议，省委主题教育第五巡回指导组组长杨华昌同志到会指导。

　　主题教育开展以来，省人力资源社会保障厅坚持把调查研究作为科学决策、改革创新、谋划推动工作的基本功，认真学习践行“千万工程”“浦江经验”，聚焦人社工作重点、难点和群众反映强烈的问题，制定《省人力资源社会保障厅领导干部调研工作方案》和调研计划。聚焦7项重点课题，厅领导通过“四不两直”、实地走访暗访、现场查看、个别访谈、召开座谈会等形式，开展督查式、解剖式、对策性调研，初步形成了有价值的调查研究成果。

　　交流会上，潘荣同志围绕“贵州省就业公共服务体系建设研究”“毕节试验区技能人才资源开发现状和研究”两个课题进行交流发言，并对下步主题教育工作提出要求。他指出要按照中央和省委的统一部署，围绕以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，始终坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，持续推进各项工作高质量发展。一是加强理论学习。深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通、知信行统一。二是强化责任落实。压紧压实责任，强化任务分解和工作闭环管理，推动问题全面整改。三是加强跟踪问效。结合主题教育抓实检视整改，特别是结合人社工作，抓好六个专项整治行动。四是健全长效机制。健全领导干部带头调研机制、重大决策前调研机制，多开展一些解剖式调研。五是强化数字赋能。扎实推进人社信息系统“一体化”深度融合，推动工作模式数字化转型，着力打造“拿数据说话、靠数据分析、用数据决策、依数据执行”的工作新模式，不断提高人社服务水平。

　　厅党组成员分别围绕“‘银龄人才’引进及作用发挥调查研究”“探索‘社银一体化’打造十五分钟社保便民服务圈”“贵州省易地搬迁劳动力职业技能培训个案分析”作交流发言。

　　厅党组成员，一级、二级巡视员，省社保局班子成员，各党支部书记、处室（单位）负责人参加会议。

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