年底时,来不及休年假,单位可以支付工资替代吗?-zl尊龙凯时集团

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发布时间:2022-02-18 来源: 上海市人力资源和社会保障局 作者:佚名 浏览量:0

  单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。


原文链接:http://rsj.sh.gov.cn/tmsztc_17502/20220208/t0035_1405555.html
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